Manche Jugendliche benötigen nach Beendigung ihrer Schullaufbahn etwas mehr Zeit und Unterstützung, um sich am Arbeitsmarkt zurecht zu finden. Ihnen fehlen 
oft wichtige Voraussetzungen für die angestrebte Berufsausbildung bzw. grundlegende Kompetenzen für eine erfolgreiche Eingliederung.
Als Ziel gilt es, jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, versäumte Basisqualifikationen und Social Skills nachträglich zu erwerben sowie Ausbildungsmöglichkeiten kennenzulernen.
AusbildungsFit (vormals Produktionsschule) wendet sich an Jugendliche bis zum vollendeten 21. Lebensjahr bzw. bis zum vollendeten 24. Lebensjahr (für Jugendliche mit Behinderung), die eine Berufsausbildung absolvieren wollen.
Der Zugang zu AusbildungsFit wird über eine enge Zusammenarbeit zwischen Jugendcoaching und AMS partnerschaftlich geregelt.
Wird die Teilnahme an AusbildungsFit vom zuständigen Jugendcoaching empfohlen, so wird zwecks Abklärung einer Bewilligung zur Deckung des Lebensunterhalts (DLU) Kontakt zum zuständigen AMS aufgenommen.
AusbildungsFit besteht aus vier Säulen:
Trainingsmodule:
Mit den Schwerpunkten Aktivierung (Einstiegshilfe), Übung (Training, berufliche Orientierung, …) und Spezialisierung (für die spezifische Berufsausbildung)
Die Produktionsschule NÖ Weinviertel Ost bietet Trainings in folgenden Bereichen an:
• Holz- und Metallwerkstatt
• Kreativwerkstatt
• Büro/EDV/Neue Medien
• Tiere und Landwirtschaft
• Fahrradwerkstatt
• Gastronomie
Coaching
Coaches begleiten die Jugendlichen während der gesamten Dauer von AusbildungsFit und besprechen mit ihnen laufend ihre Fortschritte.
Wissenswerkstatt
In der Wissenswerkstatt wird konzentriert am Erwerb von Kompetenzen im Bereich der Kulturtechniken (z.B. Körpersprache, Verhalten im Vorstellungsgespräch, Umgangsformen, etc.) sowie im Bereich der Neuen Medien (z.B. Videodreh, Fotobearbeitung, etc.) gearbeitet.
Sportliche Aktivitäten
Sport und Bewegung haben einen hohen Stellenwert in AusbildungsFit und werden in unterschiedlichen Anforderungsniveaus (z.B. Gemeinschaftsspiele, Ausdauertraining, Ballspiele, etc.) angeboten.
Am Ende wird eine Zukunftsmappe übergeben.
Wie läuft AusbildungsFit ab?
· Infotage/Tage der Offenen Tür (jeden 1. Dienstag im Monat) bieten die Gelegenheit, erste Informationen über das Programm von AusbildungsFit einzuholen und sich vor Ort ein Bild zu machen. Alle sind herzlich willkommen!
· Im Rahmen von Schnuppertagen (1 bis 5 Tage) haben interessierte Jugendliche die Möglichkeit, alle Module kennenzulernen.
· Bei Eintritt nehmen die Jugendlichen jeweils 2 Wochen an den 3 Schwerpunktmodulen Holz/Metall, Tiere/Landwirtschaft und EDV/Büro/Neue Medien teil. Nach 6 Wochen können sie sich entscheiden, welcher Bereich am besten ihren Interessen und Fähigkeiten entspricht.
· Die Teilnahmedauer beträgt durchschnittlich 1 Jahr, wobei diese bei Bedarf bis zu 2 Jahren verlängert werden kann. Die Jugendlichen können aber auch jederzeit früher das Projekt verlassen, wenn ihr Ziel, wie z.B. das Finden einer Lehrstelle, erreicht ist.
Zielgruppe
· Jugendliche bis zum vollendeten 21. Lebensjahr bzw. bis zum vollendeten 24. Lebensjahr (Jugendliche mit Behinderung), die eine Berufsausbildung absolvieren wollen, jedoch zum Zeitpunkt des Eintritts damit noch überfordert sind.
· Abklärung durch das Jugendcoaching und Empfehlung, dass AusbildungsFit die geeignete Maßnahme für die/den Jugendlichen darstellt.
· AMS Meldung
· Die Jugendlichen sind bereit, an sich zu arbeiten, um das gewünschte Ziel zu erreichen.
Wissenswerte Informationen/Besonderheiten des Projektes
· Lehrgänge zur Berufserprobung: AusbildungsFit verfügt über ein gut ausgebautes Netzwerk zur regionalen Wirtschaft, welches die Coaches für die Organisation von Lehrgängen zur Berufserprobung bzw. Praktika in den gewünschten Berufsbereichen nutzen. Die Jugendlichen erhalten so die Möglichkeit, umfassende Erfahrungen am Arbeitsmarkt bzw. in Einrichtungen zu sammeln. Durchschnittlich absolvieren die Jugendlichen 2-3 Lehrgänge zur Berufserprobung, bei denen sie von den Coaches individuell begleitet werden. Aus den Lehrgängen zur Berufserprobung ergeben sich nicht selten zukünftige Lehrplätze.
· Individualbetreuung: Die Jugendlichen werden je nach Aufgabenstellung individuell gefördert und unterstützt. Beispielsweise durch Vorbereitung auf Aufnahmetests für Lehrstellen, umfassende Lehrstellensuche oder punktgenaue Vorbereitung auf ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch.
Kontakt
Dr.in Dagmara Adamska
Eibesbrunnerstraße 6 , 2120 Obersdorf
Tel. Nr +43 664 854 28 82
E-Mail: dagmara.adamska@fab.at
E-Mail: ps-obersdorf@fab.at
Diese Maßnahme wird aus den Mitteln der Europäischen Sozialfonds finanziert.
NEBA ist eine Initiative des Sozialministeriumservice.
